[WEBINAR]

IDEM: una roadmap per la gender equality

7 Aprile 2022

17.00 - 18.00

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Le politiche nazionali mirano a ridurre il gender gap ed assicurare pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori.  Quali sono gli strumenti a disposizione delle organizzazioni?

Le politiche europee e nazionali per la parità di genere hanno conosciuto avanzamenti significativi e rappresentano oggi uno sfondo regolamentare e concettuale adeguato per le organizzazioni che intendono sviluppare una propria strategia di gender equality.

La recente proposta di certificazione pubblica della parità di genere rappresenta un passo fondamentale, per fare della gender equality un fenomeno misurabile e, in questo modo, un obiettivo azionabile dal management a livello organizzativo.

In questo quadro, IDEM è sistema di misurazione e diagnosi della gender equality di un’organizzazione, utile sia per l’ottenimento della omonima certificazione volontaria, già utilizzabile ai fini di abilitazione a MEPA, sia per l’ottenimento della certificazione pubblica, come prefigurata nella Prassi di Riferimento UNI 125:2022, pubblicata il 24 marzo 2022.

Valentina Cardinali ci aggiornerà sullo stato dell’arte delle politiche pubbliche per la gender equality, e Fondazione Bruno Kessler ci riferirà di come abbia elaborato la propria strategia di miglioramento della gender equality e con quali strumenti la stia perseguendo. 

Agenda

Le policy per la gender equality

Una strategia per la gender equality

La certificazione della gender equality

Q&A

Ospiti

Valentina Cardinali: esperta di mercato del lavoro e politiche di genere, Responsabile della Struttura Mercato del Lavoro di INAPP (Istituto Nazionale per l'Analisi delle politiche pubbliche);

Manuela Bacca: HR Specialist - Recruitment & Welcome, Servizio Risorse Umane Fondazione Bruno Kessler

Tindara Addabbo: professoressa di Macroeconomia ed Economia del Lavoro presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi e Componente del comitato scientifico della Fondazione Marco Biagi

Tommaso Fabbri: professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, Direttore del Dipartimento di Economia Marco Biagi e Vice Direttore del Comitato Scientifico della Fondazione Marco Biagi;

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